Visa L-1

Visa L-1 (Transferencia de Ejecutivos o Empleados Especializados)

La visa L-1 es una visa de no inmigrante diseñada para permitir la transferencia temporal de empleados entre filiales de una empresa internacional. Está pensada para empresas que operan tanto en los Estados Unidos como en otros países y que desean transferir a ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados a una sucursal, afiliada o subsidiaria en EE. UU. Esta visa facilita el movimiento de personal entre ubicaciones internacionales sin necesidad de contratar nuevos empleados.

 

Tipos de Visa L-1

La visa L-1 está dividida en dos tipos principales que cubren diferentes necesidades de las empresas internacionales que transfieren empleados a los Estados Unidos. Cada tipo está diseñado para un perfil específico de empleado:

L-1A (Ejecutivos y Gerentes)

 Para ejecutivos o gerentes de alto nivel que necesitan ser transferidos a los EE. UU. desde una oficina en el extranjero. Esta visa es ideal para empleados que gestionan importantes funciones dentro de la empresa o que supervisan a otros gerentes.

L-1B (Empleados con Conocimientos Especializados)

Para empleados con conocimientos avanzados sobre productos, servicios, procesos o procedimientos específicos de la empresa que no son fáciles de encontrar en el mercado laboral de EE. UU.

Duración de la Visa L-1A y L-1B 

La visa L-1A permite una estancia inicial de hasta 3 años, con la posibilidad de extenderse hasta un máximo de 7 años.

La visa L-1B otorga una estancia inicial de hasta 3 años, y puede extenderse hasta un máximo de 5 años. Después de completar el periodo máximo de estancia, el empleado debe salir de EE. UU. y permanecer fuera del país durante al menos un año antes de poder solicitar nuevamente una visa L-1 o cualquier otra visa basada en empleo.

Requisitos para Solicitar la Visa B-1

  1. Propósito temporal y específico: Debes demostrar que el propósito de tu viaje es temporal y relacionado con actividades comerciales permitidas bajo esta visa.
  2. Evidencia de regreso a tu país de origen: Debes probar que no tienes la intención de inmigrar a EE. UU. y que regresarás a tu país al finalizar tu visita.
  3. Suficientes recursos económicos: Necesitas mostrar que tienes los fondos necesarios para cubrir los costos de tu viaje y estancia en EE. UU. sin depender de empleo en el país.
  4. Pruebas de la actividad comercial: Documentos que respalden el propósito de tu viaje, como invitaciones a reuniones de negocios, contratos o detalles de conferencias a las que asistirás.

Proceso de solicitud

Petición del Empleador

La empresa en EE. UU. debe presentar el Formulario I-129 (Petición para un Trabajador No Inmigrante) ante el USCIS, detallando la relación entre las dos empresas y la naturaleza del empleo.

Solicitud de Visa

Una vez aprobada la petición, el empleado deberá solicitar la visa L-1 en el consulado o embajada de EE. UU. en su país de origen. El solicitante asistirá a una entrevista para verificar que cumple con los requisitos.

Cambios y Actualizaciones Recientes (2024)

A partir de 2024, se ha implementado un proceso de solicitud más transparente y eficiente para la visa L-1, con mejoras en la revisión de peticiones y la verificación de la relación entre empresas para minimizar el fraude. Además, se ha reforzado el cumplimiento de las condiciones laborales, asegurando que los empleados extranjeros no sean contratados para desplazar a trabajadores estadounidenses